La Mutuelle Santé GFP s'inscrit dans une tradition d'excellence et d'engagement social, offrant une protection adaptée aux besoins des assurés. À travers son histoire et ses actions quotidiennes, elle incarne une vision moderne de la protection sociale.
Les origines et valeurs de la Mutuelle Santé GFP
La Mutuelle Santé GFP s'est établie comme un acteur majeur dans le domaine de la protection sociale, avec une expertise développée sur plus de trois décennies dans la gestion des régimes de santé et de prévoyance.
L'histoire d'une mutuelle ancrée dans la solidarité
Créée en 1988, la Mutuelle GFP a connu une croissance remarquable. En 1997, elle franchissait le cap des 150 millions d'euros de prestations versées. L'année 2018 marque une étape significative avec plus de 500 salariés et 1,3 million de personnes protégées. L'acquisition d'entreprises spécialisées comme Cetim, Aggema et Hmos Santé renforce sa position dans le secteur.
Les valeurs fondamentales qui guident nos actions
La Mutuelle GFP s'appuie sur quatre piliers essentiels : l'engagement des collaborateurs, la satisfaction client, un système d'information performant Open GFP et son indépendance. Cette philosophie se reflète dans l'obtention de la certification ISO 9001, maintenue depuis 2000, attestant de la qualité des services proposés.
Une protection santé adaptée à chaque profil
La Mutuelle Santé GFP propose une offre diversifiée, intégrant des solutions ajustées aux situations individuelles. Cette approche permet une gestion optimale des remboursements médicaux, en accord avec les attentes spécifiques des adhérents.
Les différentes formules de couverture santé
Les formules de couverture santé GFP s'articulent autour de niveaux de remboursement distincts. Pour une consultation chez un généraliste à 40€, la Sécurité sociale prend en charge 15,10€. La mutuelle intervient ensuite selon le niveau choisi : avec une garantie à 100% du tarif de base, le remboursement atteint 6,90€. Les formules à 200% offrent une protection renforcée avec un remboursement maximal de 22,90€.
Des garanties personnalisées selon vos besoins
GFP propose des garanties adaptées aux différents profils : salariés, indépendants et entreprises. L'offre inclut des services innovants comme la SideCard, permettant une avance de frais médicaux jusqu'à 1500€ par mois. Les adhérents bénéficient également d'une clinique digitale avec téléconsultation, d'un réseau de soins étendu et d'une carte des professionnels de santé. La qualité des services est reconnue avec une note SideCare de 9.8/10.
Les avantages exclusifs de la Mutuelle GFP
La Mutuelle GFP se distingue par son expertise de plus de 30 ans dans le domaine de la protection sociale. Cette structure propose une gamme de services adaptés aux besoins des entreprises et des particuliers, avec des solutions personnalisées en matière de santé et de prévoyance.
Un réseau de professionnels de santé partenaires
La Mutuelle GFP met à disposition un réseau étendu de professionnels de santé. Cette organisation offre une carte interactive permettant de localiser rapidement les médecins, pharmacies et laboratoires partenaires. Les assurés bénéficient notamment de la téléconsultation via Livi et d'un accompagnement en santé mentale grâce à moka.care. Le système SideCard permet une avance sur les frais médicaux allant jusqu'à 1 500€ par mois, facilitant l'accès aux soins.
Les services numériques pour faciliter vos démarches
L'innovation digitale constitue un axe majeur de la Mutuelle GFP. La plateforme MyNoveoCare permet une gestion simplifiée des remboursements médicaux. Les adhérents accèdent à une clinique digitale complète intégrant divers services : consultation des garanties, suivi des remboursements, téléconsultation. La mutuelle propose également une conciergerie numérique pour la délégation des tâches administratives, ainsi qu'un SIRH gratuit pour les entreprises.
L'engagement social et environnemental de GFP
La mutuelle GFP se démarque par sa vision éthique et son implication dans la société. Cette approche se reflète dans ses actions concrètes et dans sa gestion quotidienne, avec une équipe de 950 collaborateurs oeuvrant pour une protection sociale équitable.
Les actions solidaires menées par la mutuelle
GFP s'engage activement dans la lutte contre les violences faites aux femmes. La mutuelle développe des partenariats significatifs pour accompagner ses assurés, notamment à travers la plateforme NoveoCare. L'entreprise propose des services innovants comme la téléconsultation via Livi et un programme de santé mentale avec moka.care. La mise en place de SideZen illustre la volonté d'offrir un soutien complet en matière de bien-être psychologique.
Notre démarche responsable au quotidien
La certification ISO 9001, maintenue depuis 2000, témoigne de l'excellence opérationnelle de GFP. L'entreprise intègre la qualité de vie au travail (QVT) dans sa stratégie, offrant une plateforme dédiée à ses collaborateurs. La digitalisation responsable se manifeste par des outils comme SideCard pour l'avance de frais médicaux et une plateforme SIRH moderne. Les partenariats avec PayFit, Silae et Nibelis démontrent la volonté d'optimiser la gestion RH tout en maintenant une approche éthique.
L'innovation technologique au service des adhérents
La mutuelle GFP innove constamment pour offrir une expérience numérique enrichie à ses adhérents. Les solutions digitales développées répondent aux besoins modernes d'accessibilité et de simplicité dans la gestion des remboursements médicaux et de la protection sociale.
La plateforme digitale NoveoCare et ses fonctionnalités
La plateforme NoveoCare représente une avancée majeure dans la gestion santé. Cette interface permet aux assurés d'accéder à leurs remboursements médicaux, de gérer leurs contrats d'assurance et de prévoyance. Les adhérents bénéficient d'une carte des professionnels de santé, incluant médecins, pharmacies et laboratoires. L'application mobile MyNoveoCare garantit un accès permanent aux services, tandis que la version en ligne offre une gestion complète des prestations. Les entreprises profitent d'une plateforme dédiée intégrant un SIRH gratuit et des outils d'optimisation des contrats.
Le service de téléconsultation SideCard pour un accès aux soins facilité
SideCard transforme l'expérience des soins médicaux des adhérents GFP. Cette solution permet une avance de frais médicaux allant jusqu'à 1 500 euros par mois, facilitant l'accès aux soins. La clinique digitale intégrée propose des services de téléconsultation via le partenariat avec Livi. Les adhérents accèdent à un programme complet incluant SideZen pour la santé mentale et SideStore pour les avantages RH. Un service de conciergerie vient enrichir cette offre digitale, simplifiant la gestion administrative des soins.
La performance et l'expertise d'un acteur majeur de la protection sociale
La Mutuelle Santé GFP s'affirme comme un leader dans le domaine de la protection sociale, avec une expertise de plus de 30 ans dans la gestion des régimes de santé et prévoyance. Cette institution française indépendante développe continuellement ses services pour répondre aux besoins des entreprises, des courtiers et des porteurs de risques.
Une entreprise solide avec 950 collaborateurs et 65 millions de CA
GFP affiche une croissance remarquable, illustrée par ses 950 collaborateurs répartis sur le territoire français et un chiffre d'affaires atteignant 65 millions d'euros. L'entreprise gère 2,4 milliards d'euros de flux financiers, témoignant de sa position majeure dans le secteur. Ses centres de relation client, situés à Chartres, Orange et Orléans, assurent une proximité avec les assurés. La structure s'appuie sur quatre fondements essentiels : son capital humain, sa relation client, son système d'information Open GFP et son autonomie décisionnelle.
L'excellence opérationnelle certifiée ISO
La qualité des services de GFP est reconnue par une certification ISO 9001, obtenue dès 2000 et renouvelée en version 2015 depuis janvier 2018. L'infrastructure informatique bénéficie d'une protection optimale grâce aux partenariats avec Orange Cyberdefense et Sungard. La plateforme propose des services innovants comme SideCard, permettant une avance de frais de santé jusqu'à 1 500€ par mois, et une clinique digitale offrant téléconsultations et accès à des réseaux de soins. Les entreprises profitent également d'une plateforme QVT et d'un SIRH intégrés gratuitement à leurs services.
